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    “原来如此。”

    吃瓜总能快速拉近两个人的距离,明瑶想起一件事,她犹豫着开口:“前些天我的前同事不小心手滑点赞了方琪姐黑粉的微博,不过你们别误会,这事苏韶姐已经处理了,如今她微博是我在管理的。”

    陆珊怔了怔,倒是没想到对方会主动提起这事,娱乐圈里谁不是戴着面具呢,她却能从面前女孩脸上看见真诚。

    她心中对明瑶多了几分亲近感:“是误会解开就好,其实我来找你是想要拜托你一件事的。”

    “嗯?你说吧。”

    “这些天,方琪的状态一直不太好,她还没有入戏,相信你也看出来了,ng比较多。明天是她跟苏韶姐非常重要的戏份,能不能……请苏韶姐带带方琪?”

    其实这事在陆珊心中已经盘旋几天了,今天跟明瑶搭上话以后她才终于下定决心开口的。

    之前她对苏韶还是有些误解的,多少还是对手滑点赞方琪黑粉的事情有些介意。

    不过既然话都说开了,她便觉得找明瑶帮忙是最好的选择。

    见明瑶还有些不明吧,她便索性挑明了说:“其实方琪在演技上下了不少功夫的,可是她是属于慢热型演员,没有入戏的情况下硬演是演不好的,所以如果有老戏骨能带带她,说不定她的表现会好很多。”

    明瑶一听便有些动容,没想到,一个助理能为艺人做到这份上。

    “好,我会试试帮忙带话的。”

    “真是谢谢你了明瑶,我加你一个微信吧,我在这行已经干了六年了。有什么不懂的你可以随时问我。”陆珊主动说道。

    “好。”

    【恭喜宿主,你跟方琪助理的沟通为艺人解释了误会,获得成就点200点,目前余额490点。】

    【检测到你已获得有效人脉*1,已为你激活人脉管理功能。】

    第20章

    陆珊聊完以后便跟着方琪离开了, 临走的时候还跟她说如果她走得晚不好打车的话,她可以帮忙联系剧组的车一起带她回酒店。

    明瑶这才明白系统说的“有效人脉”是什么意思。

    在这行,人脉就是资源啊!

    那边导演宋建安还在跟汪睿和他的经纪人掰扯, 一时半会还掰扯不出个结果, 明瑶便好奇打开系统界面研究新出现的人脉管理功能。

    【人脉功能分为自动录入和手动录入, 已为你自动录入陆珊和乔薇薇两人。】

    明瑶有些好奇:“怎么乔薇薇也能算作人脉啊, 她是我的大学室友啊。”

    【系统检测到,乔薇薇虽说只是美妆博主,没有正式进入娱乐圈,但她拥有一定资源并且跟宿主关系很好, 判定她可以为宿主提供一定的资源,所以也算作人脉。】

    明瑶还没弄明白这个人脉管理有什么用。

    她接着往下看,接下来的页面是联系人档案, 里面有姓名、联系方式、职位、公司、与她的关系等基本信息。

    这些也就……还行吧。

    再往下翻,互动记录这个功能就有点神了。

    【记录宿主与联系人的每一次互动, 包括会议记录、电话、邮件、社交媒体互动等,重要的互动将标红提醒。并且提供快速检索功能。】

    这个就有点厉害了,系统居然能抓取到自己跟某人所有平台的每一次互动,确实是有点东西。

    下一个页面是备注与提醒:记录对方的兴趣、习惯、重要日期等,并设置提醒功能,在特定时间提醒互动或跟进。

    以上的这些其实就是一个高级点的软件也能做到的功能,当然记录全网互动这个软件估计是做不到的。

    “也就……还行吧。”明瑶评价道。

    【呵呵,宿主你往下看吧,真正的功能还在后面呢。】

    明瑶听到系统呵呵冷笑的声音。

    她将信将疑地往下翻, 下一个页面是人脉图谱。

    这个页面以图谱的方式展示了她的人脉网络, 直观呈现联系人主要擅长的领域以及联系人之间的关系。而且有关键节点标识,标注在人脉网络中起到关键作用的联系人, 帮助她识别和重点维护这些关系。

    明瑶对着这张暂时只有三个点的图,陷入沉思。

    在不久的将来,也许她能认识更多的人脉,将这张人脉图补充完整。

    她突然就对这个人脉管理功能有了兴趣,她认真研究接下来的功能。

    机会发现页面:系统会分析人脉网络中的信息,提示潜在的合作机会、资源共享或职业发展机会。

    互动建议页面:根据职业需求和目标,智能推荐与特定联系人互动的最佳时机和方式。

    好家伙,越来越有意思了。

    她点开查看了陆珊的页面。

    【宿主目前负责苏韶的宣传工作,而陆珊在运营小红书、抖音和微博都很有经验。互动建议:可以随时请教她相关知识,可帮助苏韶打开社交媒体的人气。】

    这个就……很厉害了!

    明瑶激动不已,这个功能如此牛逼,她之前竟然小瞧了!

    再往下看,还有剩下的三个页面都是数据分析类的。

    互动频率分析页面:统计与各联系人之间的互动频率,帮助识别需要加强联系的对象。

    关系强度评估页面:通过互动内容和频率,评估与联系人的关系强度,并提供优化建议。

    成就记录:记录通过人脉网络获得的资源、机会和成功案例,帮助进行总结和反思。

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